大家好，我是百科问答常识网小编无力，今天我来为大家解答年假规定累计工作年限怎么解决这个问题。年假里累计工作时间就是工龄吗很多人都不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、法律分析：如果连续工作满十二个月以上的，年休假。

2、累计工作年限的起始时间从职工参加工作之日起计算，中间如有中断，前后的员工工作年限可以合并计算；2、累计工作年限包括职工在所有人员单位工作的时间，另外享受使用时间，仅限当前单位；3、法定节假日、休息日和带薪年休假期间不计入累计工作年限；4、对于非全日制用工，其累计工作年限的计算也应根据实际工作时间进行。

3、法律分析：年休假规定天数是按照累计工作年限计算的。

4、法律参照：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

5、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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